Lướt qua từng chương của câu chuyện — như lật mở một bộ bài — để thấy cách một ý tưởng đã lớn lên thành tổ chức.
Mỗi card là một chương đời của tổ chức — hãy scroll chậm để cảm nhận.
Năm 2010 — khi cả ba nhà sáng lập đều chưa đầy 30 tuổi — họ gặp nhau tại một quán cà phê ở Hà Nội.
Văn phòng đầu tiên chỉ vỏn vẹn 20m², bàn làm việc là một chiếc bàn gỗ cũ. Nhưng ở đó, họ đã viết nên sản phẩm đầu tiên và nhận được cái gật đầu đầu tiên từ khách hàng.
Ba năm làm việc không nghỉ — cuối cùng đã chạm mốc đầu tiên đáng nhớ.
Đội ngũ mở rộng từ 3 lên 25 người, chuyển đến văn phòng mới rộng gấp 10 lần. Đây cũng là lần đầu tiên các thành viên đồng sáng lập có thể trả lương đầy đủ cho bản thân.
Từ một văn phòng Hà Nội — đến một tổ chức có mặt khắp dải đất chữ S.
Khai trương văn phòng thứ hai tại TP.HCM. Lần đầu tiên tham gia 5 dự án trọng điểm quốc gia — bước chuyển từ "startup" sang "doanh nghiệp" chính thức.
Một quyết định đầu tư lớn — và đúng lúc. Không ai ngờ nó sẽ cứu cả tổ chức một năm sau đó.
100% quy trình vận hành được số hoá, rút ngắn thời gian xử lý đến 60%. Khi đại dịch xảy ra năm 2020, đây chính là nền tảng giúp tổ chức không bị tê liệt như nhiều đối thủ.
Khi cả ngành gặp khủng hoảng, chúng tôi chọn con đường đi ngược dòng: không cắt giảm, mà đầu tư thêm.
Kết quả: chúng tôi trở thành tổ chức phục hồi nhanh nhất trong ngành, tăng trưởng 45% ngay năm đầu tiên sau đại dịch. Nhiều người gọi đó là phép màu — nhưng thực ra, đó là kết quả của 9 năm chuẩn bị.
15 năm — từ 3 người đến 200+ người. Từ một sản phẩm đến 8 dự án trọng điểm.
Nhưng với chúng tôi, đây không phải đích đến. Đây là một cột mốc — để nhìn lại xem mình đã đi được bao xa, và tiếp tục bước đi xa hơn nữa. Chương tiếp theo đang được viết mỗi ngày.
Một tổ chức không được đo bằng tuổi của nó — mà bằng những gì đã kiến tạo và những người đã cùng đi.— Báo cáo thường niên 2025 —
Chúng tôi đang viết tiếp chương mới — với nhiều dự án, nhiều con người, và nhiều tham vọng hơn bao giờ hết.
Cùng đồng hành →
